女性活躍推進
active participation of women
誰もが働きやすい企業風土づくりを
女性が活躍できる環境への取り組み＝「働きやすさ」への取り組みです！
それは、誰もが働きやすい企業の働き改革につながっていきます。私共は「女性活躍推進」を軸に誰もが働きやすい企業風土づくりをご提案いたします。
多様な人材が活躍できる企業風土が醸成できます
これからの「働き方」の課題
- 労働力人口の減少により、女性・外国人・高齢者・障害者など、多様な人材を戦力としなくてはならない
- 男性社員も、今後は育児だけでなく、介護などで制約をかかえる可能性が高くなる
- 「働く」価値観が変化し、若者との世代間ギャップが発生、多様性が増している